Lohnt sich das Mobilitätsleasing für Unternehmen und Mitarbeitenden?
Viele Firmen haben bereits das betriebliche Dienstfahrrad-Leasing eingeführt. Auch Elektroroller sind durch das bekannte Konzept leasingfähig für Mitarbeitende. Die Sparpotentiale sind ähnlich. Aufgrund der sogenannten 0,25% Regel und der Bruttoentgeltumwandlung kann so bis zu 35% auf den Kaufpreis gespart werden. Für Unternehmen ist das sogar kostenlos.
So funktioniert Mobilitätsleasing für Unternehmen
Dein Arbeitgeber least deinen Wunschroller für dich. Ihr schließt einen Nutzungsüberlassungsvertrag (NÜV), mit dem du das Leasingobjekt über 36 Monate nutzen kannst. Dabei ist es durch den Rundum-Schutz gegen Kaskoschäden, Diebstahl und mehr abgesichert.
Innerhalb des Leasingzeitraums wird dir ein monatlicher Fixbetrag automatisch von deinem Bruttolohn abgezogen. Die Sparpotentiale und monatliche Nutzungsrate kannst du über den DienstRoller-Rechner ermitteln, siehe unten. Am Ende der Leasingzeit kannst du dir in der Regel aussuchen, ob du dein Leasingobjekt für einen geringen Prozentsatz übernimmst, oder einen neuen Elektroroller nutzen möchtest. Als einziger Anbieter auf dem Markt bietet Eleasa das Mobilitätsleasing von E-Rollern und E Scootern und Fahrrädern an.
Die Vor- und Nachteile beim Elektroroller Leasing
Pro E-Roller Leasing
- Fast uneingeschränkte Auswahl an Bikes, Rollern und Scootern
- Monatliche Lohnabzüge statt teurer Barkauf
- Bis zu 35% auf Bikes, Scooter und Roller sparen
- Für Unternehmen jeder Größe
- Keine Mindestabnahmen
- Umfassend abgesichertes Leasingobjekt
- Steuerliche Ersparnis
- Mobilitätsgarantie
- Nachhaltige Mobilität
- Stärkung der Arbeitgebermarke
- Registrierung innerhalb kürzester Zeit
Contra E-Roller Leasing
- Nur nutzbar mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Nur für Beschäftigte, die nicht unmittelbar vor der Rente stehen
- Geringfügige Einschränkungen in den Nutzungsbedingungen
- Meist nur 2 Leasingobjekte pro P. möglich (unterscheidet sich je nach Arbeitgeber)
- Handlingaufwand von ca. 45 Minuten pro Monat in der Lohnbuchhaltung
Errechne unverbindlich deine Sparpotentiale
Fazit
Generell ist das betriebliche Mobilitätsleasing eine Win-Win Situation für Unternehmen und Arbeitnehmenden. Durch die steuerliche Förderung lassen sich erhebliche Sparpotentiale generieren. Gleichzeitig wird innerhalb des Unternehmens der Fokus auf Nachhaltigkeit gesetzt und die Arbeitgebermarke gestärkt. Dabei ist die Einführung des Mitarbeitenden Benefit komplett kostenneutral und mit minimalem Aufwand zu integrieren. Allerdings lohnt sich das Konzept nur für Firmen, die Ihre Mitarbeitenden fest anstellen. Zeitarbeitsfirmen fallen in der Regel raus.
Für dich als Arbeitnehmenden kann sich der Weg zur Arbeit mit dem neuen Leasingobjekt doppelt lohnen. Denn auch für DienstRäder, Scooter und Roller kannst du die Kilometerpauschale steuerlich geltend machen und pro gefahrenen Kilometer 0,30€ erstattet bekommen.
100 km auf dem E-Roller kosten dich zum Beispiel nur ca. 1€. Derselbe Weg auf dem Fahrrad ist sogar noch viel günstiger.
Wie kommst du an deinen Dienst-E-Roller?
1. Schritt
Schicke zuerst das Info-Paket an deine Personalabteilung. Die Leasing Einführung von Eleasa ist und bleibt hier kostenlos.
2. Schritt
Dein Arbeitgeber registriert sich hier digital. Der Prozess dauert meist nur 20 oder 30 Minuten. Nach einer Bonitätsprüfung des Unternehmens und der Unterzeichnung einer Rahmenvereinbarung erhält dein Arbeitgeber den Zugang zum Eleasa Leasing Portal.
3. Schritt
Nachdem dich dein Arbeitgeber im Mitarbeitender Login freigeschaltet hat, kannst Du dir einfach deinen Wunsch-E-Roller aussuchen. Alternativ kannst du auch bei einem der Online-Partnerhändler bestellen.
4. Schritt
Du unterschreibst den Nutzungsüberlassungsvertrag auf deinem Smartphone.
5. Schritt
Nach Erhalt deines Abholcodes kannst du dein neues Leasingobjekt in der Regel mitnehmen bzw. nach Übermittlung an den Hersteller wird Dir der Elektroroller zugeschickt. Vorausgesetzt es ist vorrätig.
Interesse? Dann schicken wir dir gerne das Infopaket für deinen Arbeitgeber zu. Leite die Mail anschließend an deine/n Ansprechpartner/in in der HR-Abteilung weiter und düse schon bald mit deinem neuen Elektroroller los.
