E-Scooter Leasing - Vor- und Nachteile

Wie sich Leasing für Unternehmen und Mitarbeitenden lohnt?

e scooter leasing

Nicht nur Elektroroller Leasing sondern auch E Scooter sind leasingfähig für Mitarbeitende. Mit der sogenannten 0,25% Regel und der Bruttoentgeltumwandlung kann so bis zu 35% auf den Kaufpreis gespart werden. Für Unternehmen ist das sogar kostenlos. Wir zeigen Euch wie das geht und welche E Scooter Ihr leasen könnt.

So funktioniert E Scooter Mobilitätsleasing

Der Arbeitgeber least deinen E Scooter für dich. Ihr schließt einen Nutzungsüberlassungsvertrag (NÜV), mit dem du den Leasing E Scooter über 36 Monate nutzen kannst. Dabei ist das Fahrzeug durch den Rundum-Schutz gegen Kaskoschäden, Diebstahl und mehr abgesichert.

Während des Leasingzeitraums wird dir dann der monatliche Fixbetrag automatisch von deinem Bruttolohn abgezogen. Die Sparpotentiale und monatliche Nutzungsrate kannst du über den DienstRoller-Rechner unten ermitteln. Läuft die Leasingzeit aus kannst du dir in der Regel aussuchen, ob du den E Scooter für einen geringen Prozentsatz übernimmst, oder einen neuen E Scooter nutzen möchtest. Das Unternehmen Eleasa ist einziger Anbieter für das Mobilitätsleasing von E Scootern.

Pro und Contra E Scooter Leasing

Vorteil

Nachteil

Errechne was Du sparen kannst:

Fazit

E Scooter Leasing ist eine Win-Win Situation für Unternehmen und Arbeitnehmenden. Durch die steuerlichen Vorteile lässt sich viel am Kaufpreis sparen. Im Unternehmens wird dadurch der Fokus auf Nachhaltigkeit gesetzt und die Arbeitgebermarke gestärkt. Die Einführung des Mitarbeitenden Benefit ist dabei komplett kostenneutral und mit minimalem Aufwand zu integrieren. Das Konzept lohnt sich nur für Firmen, die Ihre Mitarbeitenden fest anstellen. Zeitarbeitsfirmen fallen meist raus.

Für alle Beschäftigten kann sich der Weg zur Arbeit mit dem neuen Leasingobjekt doppelt lohnen:

Denn auch für DienstScooter kannst du die Kilometerpauschale steuerlich geltend machen und pro gefahrenen Kilometer 0,30€ erstattet bekommen. Aufgrund der geringen Wartungs- und Betriebskosten wirst du quasi bezahlt für den nachhaltigen Weg zur Arbeit. 

So kommst du an deinen Dienst-E-Scooter

Das einfachste ist, bei uns anzurufen: 05109-2692356 oder uns zu schreiben: team(@e-roller.com und wir informieren euch! 
Oder:

1. Schritt

Schicke zuerst das Info-Paket an deine Personalabteilung. Die Leasing Einführung von Eleasa ist und bleibt hier kostenlos.

2. Schritt

Dein Arbeitgeber registriert sich hier digital. Der Prozess dauert meist nur 20 oder 30 Minuten. Nach einer Bonitätsprüfung des Unternehmens und der Unterzeichnung einer Rahmenvereinbarung erhält dein Arbeitgeber den Zugang zum Eleasa Leasing Portal.

3. Schritt

Nachdem dich dein Arbeitgeber im Mitarbeitender Login freigeschaltet hat, kannst Du dir einfach deinen Wunsch-E-Scooter aussuchen. Alternativ kannst du auch bei einem der Online-Partnerhändler bestellen.

4. Schritt

Du unterschreibst den Nutzungsüberlassungsvertrag auf deinem Smartphone.

5. Schritt

Nach Erhalt deines Abholcodes kannst du dein neues Leasingobjekt in der Regel  mitnehmen bzw. nach Übermittlung an den Hersteller wird Dir der Elektroroller zugeschickt. Vorausgesetzt es ist vorrätig.

Interesse? 

Dann schicken wir dir gerne das Infopaket für deinen Arbeitgeber zu. Leite die Mail anschließend an deine/n Ansprechpartner/in in der HR-Abteilung weiter und düse schon bald mit deinem neuen Elektroroller los.

Unser Tipp:

Auf jeden Fall solltet Ihr schauen, das Ihr den besten und günstigsten bekommt. Dafür haben wir für Euch die Top E Scooter Modelle getestet:




2 Kommentare zu „E-Scooter Leasen“

  1. Sehr informativ habt euch richtig Mühe gegeben es verständlich für jedermann zu erklären
    Was das alles istvwo man denken sollte heftig.

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